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医院求职面试技巧有哪些

| 春秀

医学生能否顺利就业,找到一个理想的工作岗位,除了取决于医学生自身的素质、条件和社会因素外,掌握面试技巧有时显得非常重要。以下是小编为大家带来的医院求职面试技巧有哪些,欢迎大家参考。

医院求职面试技巧

(1)准时

(2)态度与举止得体

(3)提问恰当

(4)不要过分关心薪金

(5)谦虚谨慎、机智应变

(6)知己知彼、有的放矢

(7)要扬长避短

医院面试技巧之谈话的技巧:

(1)口齿清晰,语言幽默

(2)控制谈话节奏

(3)根据听者的反应适当调整自己的言语活动

(4)回答问题把握重点,讲清原委

(5)条理清晰,富有逻辑的说话方式。

医院面试自我介绍的技巧

(1)自我认识。想一矢中的,首先必须认清自我,一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的?

(2)投其所好。清楚自己的强项后,便可以开始准备自我介绍的内容:包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多,但只有短短一分钟,所以一切还是与该医院或公司有关的好。但有一点必须紧记:话题所到之处,必须突出自己对该医院或公司可以做出的贡献。

(3)铺排次序。内容的次序亦极重要,是否能抓住听众的注意力,全在于事件的编排方式。所以排在头位的,应是你最想他记得的事情。而这些事情,一般都是你最得意之作。与此同时,可呈上一些有关的作品或纪录增加印象分。

分析考官个性、运筹帷幄

1、喜按履历表顺序提问者——大多缺乏经验或缺乏激情。面试过程平淡乏味,似乎成了履历复述课。对此,只须按章回答即可。

2、喜从工作经验提问者——大多经验较为丰富。他们认为,面试应有的放矢,因此,只要了解从履历表中难以获知的信息。

3、似乎漫不经心提问者——大多“老奸巨滑”。他们为“套”出求职者的真实情况,往往从一些看似同面试主题不太有关或较为轻松的话题切入,如“昨天的球赛你看了吗?”以打乱你原先准备好的“套话”,然后一步一步按照其设下的“路线”前进。

4、喜标新立异的提问者——大多好卖弄学问。他们的兴趣是把你逼入“死角”,因此会提出一些不着边际的问题,以此难倒求职者。对此,你最好尽快“认输”,否则,会遇到更大的'难题。

5、喜欢大谈本单位者——最容易对付。他们对本单位有浓厚的“敝帚自珍”感,总想让求职者了解自己的成功之处,因此,总是在“推销”自己的单位。对此,你只要多吹捧,大多能成功。

医院面试后,应注意的问题

(1)及时推出考场。当主考官宣布面试结束后,求职者应礼貌道谢,及时退出考场,不要再补充几句,也不要再提什么问题,如果你认为确有必要的话,可以事后写信或回访。不能在考试后拖泥带水,否则,给主考人留下不好的印象。

(2)不要过早打听面试结果。面试后一般要等3-5天或更长的时间,求职者在这段时间内一定要耐心等候消息,切不可到处打听,更不要托人刺探,急于求成往往会适得其反。

(3)学会感谢。面试结束以后,即使对方表示不予录用,也都应用各种途径表示感谢。如果是电话相约面试的,可再打一次电话感谢;如果是自己写信相约面试的,可再写一封简单热情的信表示感谢,使自己的求职善始善终。

(4)面试后做好两手准备。参加面试往往是自己被招聘单位挑选的时候,要么被录取,要么被淘汰,对此都要有所准备。面试后的一段时间里最好不要到外地旅游或出差,当必须外出时最好向招聘单位事先说明,以表示你的诚意。


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